2022年全年法定节假日一览表

元旦：2022年1月1日（周六）至2022年1月3日（周一） ，共放假3天。

元旦：2022年1月1日（星期六）至1月3日（星期一）放假，共计3天 。 春节：2022年1月31日（星期一）至2月6日（星期日）放假
，共计7天。1月29日（星期六）和1月30日（星期日）补班
。 清明节：2022年4月3日（星期日）至4月5日（星期二）放假，共计3天。4月2日（星期六）补班 。

年元旦假期安排：1月1日（周六）至1月3日（周一） ，共计3天
。2022年春节假期安排：1月31日（除夕 、周一）至2月6日（初周日）
，共计7天。1月29日（周六）、1月30日（周日）正常上班调休 。2022年清明节假期安排：4月3日（周日）至4月5日（周二），共计3天
。

2022年全年法定节假日时间安排

年法定节假日安排如下：元旦：1月1日至3日放假 ，共3天（周六至周一）
，不调休。春节：1月31日至2月6日放假调休，共7天（周一至周日） 。调休安排：1月29日（周六）
、1月30日（周日）上班
。清明节：4月3日至5日放假 ，共3天（周日至周二）。调休安排：4月2日（周六）上班 。

元旦：2022年1月1日（周六）至2022年1月3日（周一）
，共放假3天
。

共计3天。4月2日（星期六）补班 。 劳动节：2022年5月1日（星期日）至5月5日（星期四）放假，共计5天。4月30日（星期六）和5月7日（星期六）补班
。 端午节：2022年6月3日（星期五）至6月5日（星期日）放假 ，共计3天。以上是2022年全年的法定节假日安排
，希望对您有所帮助 。

年国家法定节假日及调休时间表如下：元旦假期：时间：2022年1月1日至3日，共3天
。调休建议：1月4日至7日请假4天 ，可连休至1月9日，共9天。春节假期：时间：2022年1月31日至2月6日
，共7天 。调休建议：2月7日至11日请假5天，可连休至2月14日 ，共14天
。

法定节假日是很多人期待的日子
，大家可以选择回家探亲或旅游或休息，马上就要到2022年了那么2022年怎么放假调休？2022放假调休安排是怎样的呢？下面小编为大家带来2022年国定假日放假安排时间表 ，感兴趣的小伙伴一起来看一下吧。

年法定节假日安排全年共有11天法定节假日
，具体分布如下：元旦：1月1日（周六），共1天 。春节：1月31日（除夕）至2月6日（正月初六） ，共7天（其中1月29日、30日为调休上班）
。清明节：4月3日（周日）至4月5日（周二）
，共3天。

2022年国家法定节假日放假时间安排

总共放假3天，其中2022年4月2日（周六）正常上班 。

年元旦假期安排：1月1日（周六）至1月3日（周一） ，共计3天
。2022年春节假期安排：1月31日（除夕 、周一）至2月6日（初周日）
，共计7天。1月29日（周六）
、1月30日（周日）正常上班调休 。2022年清明节假期安排：4月3日（周日）至4月5日（周二），共计3天。

共计3天
。4月2日（星期六）补班。 劳动节：2022年5月1日（星期日）至5月5日（星期四）放假 ，共计5天 。4月30日（星期六）和5月7日（星期六）补班
。 端午节：2022年6月3日（星期五）至6月5日（星期日）放假，共计3天。以上是2022年全年的法定节假日安排
，希望对您有所帮助 。

年国家法定节假日及调休时间表如下：元旦假期：时间：2022年1月1日至3日，共3天
。调休建议：1月4日至7日请假4天 ，可连休至1月9日
，共9天。春节假期：时间：2022年1月31日至2月6日，共7天 。调休建议：2月7日至11日请假5天 ，可连休至2月14日
，共14天
。

2022年法定节假日三薪具体是哪几天?

年，根据国家官方发布的法定节假日放假安排 ，员工可以享受到七个法定三薪节假日
，具体包括元旦、春节 、清明节
、五一劳动节、端午节 、中秋节以及国庆节。以下是各个节日的三薪工资安排详情：- 元旦：2022年1月1日，放假1天 。- 春节：2022年2月1日至3日 ，放假3天
。

劳动节
，五月一日；（5）端午节，农历端午当日；（6）中秋节 ，农历中秋当日；（7）国庆节，10月1日
、2日、3日。

年法定节假日中以下日期是三薪： 元旦：元旦当天 。 春节：正月初正月初正月初三。 清明节：清明节当天
。 五一国际劳动节：五一当天。 端午节：端午节当天 。 中秋节：中秋节当天
。 国庆节：十月一日 、十月二日
、十月三日。在这些法定节假日当天上班或加班
，按照国家规定应给予三倍的加班费 。

2022年法定节假日

〖壹〗、年法定节假日安排如下：元旦：1月1日至3日放假，共3天（周六至周一） ，不调休
。春节：1月31日至2月6日放假调休
，共7天（周一至周日）。调休安排：1月29日（周六） 、1月30日（周日）上班 。清明节：4月3日至5日放假，共3天（周日至周二）
。调休安排：4月2日（周六）上班。

〖贰〗、- 元旦：2022年1月1日至3日放假 ，共3天 。- 春节：2022年1月31日至2月6日放假调休
，共7天
。1月29日（星期六）
、1月30日（星期日）上班。- 清明节：2022年4月3日至5日放假调休，共3天 。4月2日（星期六）上班。- 劳动节：2022年4月30日至5月4日放假调休 ，共5天
。

〖叁〗、年法定节假日安排全年共有11天法定节假日
，具体分布如下：元旦：1月1日（周六），共1天。春节：1月31日（除夕）至2月6日（正月初六） ，共7天（其中1月29日 、30日为调休上班） 。清明节：4月3日（周日）至4月5日（周二）
，共3天
。

2022年的法定节假日有哪些?加班工资要怎么算?

〖壹〗
、加班工资计算规则核心原则：法定节假日加班工资按3倍日工资支付，休息日加班且未调休的按2倍日工资支付。

〖贰〗、月1日至3日：法定节假日（共3天） ，加班工资按300%支付 。

〖叁〗 、年法定节假日三倍工资的假期表如下：元旦：1月1日，共1天
。春节：2月1日-3日
，共3天。清明节：4月5日，共1天 。劳动节：5月1日 ，共1天
。端午节：6月3日
，共1天。中秋节：9月10日，共1天 。国庆节：10月1日-3日 ，共3天
。

〖肆〗
、加班工资基数：按照劳动合同的约定来确定
，不包括年终奖、上下班交通补贴等特殊情况下支付的工资。若劳动合同未约定，则按照集体合同约定的加班工资基数确定；若两者均未约定 ，则按照劳动者本人正常劳动应得的工资确定 。注意：在法定节假日加班时
，用人单位应按照上述方式支付三倍工资。

〖伍〗 、双倍日工资 = 加班工资计算基数 ÷ 275 × 200 每小时加班工资 = 日加班工资 ÷ 8 2022年节假日加班工资具体安排元旦（1月1日）：1月1日为法定节假日，当天加班享三倍工资
。若1月2日
、3日（周末）加班且无补休 ，则享双倍工资。